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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Geschäftsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen Direktor für Geschäftsentwicklung, der unser Unternehmen bei der Identifizierung und Umsetzung neuer Wachstumschancen unterstützt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftserweiterung, die Pflege von Partnerschaften und die Erschließung neuer Märkte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb, dem Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um nachhaltige Umsatzsteigerungen zu erzielen.
Als Direktor für Geschäftsentwicklung analysieren Sie Markttrends, identifizieren potenzielle Kunden und Partner und entwickeln maßgeschneiderte Angebote. Sie führen Verhandlungen auf hoher Ebene, erstellen Businesspläne und leiten strategische Initiativen. Ihre Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Darüber hinaus sind Sie für die Bewertung von Investitionsmöglichkeiten, die Durchführung von Wettbewerbsanalysen und die Entwicklung langfristiger Partnerschaften verantwortlich. Sie vertreten das Unternehmen auf Messen, Konferenzen und bei Kundenpräsentationen. Ihre Kommunikationsstärke, Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Führungskompetenz machen Sie zu einem zentralen Treiber unseres Wachstums.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Wenn Sie eine strategisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Geschäftssinn sind und über fundierte Erfahrung im Bereich Business Development verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
- Führung von Verhandlungen mit potenziellen Kunden und Partnern
- Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung von Businessplänen und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung von Initiativen
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens
- Überwachung von KPIs und Erfolgsmessung von Projekten
- Identifikation von Investitionsmöglichkeiten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung oder Vertrieb
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Verhandlungen auf C-Level
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und Netzwerken
- Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft
- Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen und Business-Intelligence-Tools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Geschäftsentwicklung gesammelt?
- Wie identifizieren Sie neue Marktchancen?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Partnerschaft, die Sie aufgebaut haben.
- Wie gehen Sie mit Ablehnung oder gescheiterten Verhandlungen um?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Erfolgsmessung?
- Wie integrieren Sie Marktanalysen in Ihre Strategieentwicklung?
- Welche Branchenkenntnisse bringen Sie mit?
- Wie motivieren Sie ein Team zur Umsetzung strategischer Ziele?
- Welche Tools nutzen Sie zur Marktbeobachtung?
- Wie gehen Sie mit interkulturellen Geschäftspartnern um?
